Pour l'AA Législation sociale:
En terme de savoirs :
L’étudiant sera capable de restituer et expliquer les thématiques suivantes qui seront abordées durant le cours de législation sociale :
1. Origines et sources du droit social
2. Le contrat de travail (durée déterminée, durée indéterminée, travail nettement défini)
3. Quelques lois particulières (rémunération, jours fériés, ...)
4. La représentation des travailleurs et les organes sociaux de l'entreprise
Chacune de ces thématiques fait l'objet de notions théoriques et pratiques.
En terme d'aptitudes :
A l’issue du cours, l’étudiant sera capable définir la place du droit, ses mécanismes essentiels et les fins qu'il poursuit.
L’étudiant pourra justifier d’un démarche réflexive prenant appui sur un socle élémentaire de notions juridiques et choisir une terminologie appropriée et précise.
Il pourra identifier des situations juridiques problématiques et proposer des actions de prévention ou de résolution adaptées.
Il pourra utiliser les notions fondamentales de manière correcte et réfléchie.
En terme de savoir-être :
L’étudiant pourra faire preuve d’esprit critique, de curiosité intellectuelle et de créativité.