Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique.- Adapter, concevoir et exploiter des indicateurs de tendances liés à son activité. - Décrypter et anticiper les évolutions du marché hôtelier et de la restauration et les attentes des clients. - Elaborer et mettre en place un business plan, définir les produits et les prix en fonction des objectifs fixés. - Veiller à l’amélioration constante des prestations en actualisant ou développant un système de gestion de la qualité.
Communiquer : écouter, informer et conseiller les acteurs, tant en interne qu’en externe.- Développer des partenariats avec les acteurs privés et publics. - Pratiquer l’écoute et l’empathie et fonctionner « orienté client ».
Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres à son activité.- Choisir et utiliser les méthodes, outils, techniques, produits des différents secteurs liés à l'hébergement et la restauration. - Interagir avec les acteurs institutionnels, touristiques, culturels. - Rechercher et exploiter les sources d’informations pertinentes pour ses différentes activités.
S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution.- Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.
S’organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission.- Gérer les aspects opérationnels de l'activité quotidienne. - Gérer les flux de personnel, répartir et coordonner les tâches et les responsabilités entre les personnes et les équipes, dans le respect des règles spécifiques du secteur. - Planifier les prévisions stratégiques de l'entreprise pour répondre aux objectifs et les mettre en œuvre.
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