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Année académique : 2021-2022
Département : Sciences économiques et de gestion
Domaine d'étude : Sciences économiques et de gestion
Cursus : Relations publiques
Volume horaire : 15 périodes
Nombre de crédits : 2
Implantation(s) : Hazinelle
Quadrimestre(s) : Q1
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Introduction à la sociologie des organisations Code U.E. : RP305
Pondération : 40 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 3 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Introduction à la sociologie des organisationsWery Charles, 15

Coordonnées du responsable de l'UE :

Wery Charles (Charles.WERY@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

Wery Charles (Charles.WERY@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Compétences visées

Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres aux relations publiques.

- Définir sa mission en adéquation avec les enjeux et stratégies de l’organisation.

S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution.

- Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.
- Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions.

S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission.

- Gérer les problèmes sociaux et interpersonnels, anticiper et résoudre les conflits.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Le cours de sociologie des organisations commencera par un rappel du cours de sociologie de 1ère consistant à s’interroger sur les intérêts de la discipline en général puis de la sociologie des organisations en particulier. Ensuite, nous détaillerons les spécificités d’une organisation, les façons  théoriques de la concevoir et établirons, en les analysant, ses déviances et problèmes fondamentaux et récurrents. Enfin, nous aborderons des concepts et des méthodes propres à la sociologie des organisations et à l’analyse stratégique (le pouvoir, les ressources, les zones d’incertitude, le système d’action concret, la culture d’entreprise, la dynamique des groupes, le sociogramme, la rationnalité limitée…). 



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Les séances de cours seront constituées d’exposés théoriques agrémentés de débats ainsi que  de moments de réflexion et d’analyse. Plusieurs situations organisationnelles réelles seront abordées et analysées en collaboration avec les étudiants. Le cours pourra fonctionner en tout ou en partie (suivant la situation sanitaire et les besoins des étudiants) en visioconférence.



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

L'examen consistera en un QCM à réaliser lors de la session d’examens de janvier. Le QCM portera sur les méthodes, notions, concepts… abordés lors des séances de cours.Si la situation sanitaire ne permet pas un examen en présentiel, celui-ci sera remplacé par un travail écrit à rendre par mail. 

Seconde session : un travail écrit devra être rendu par mail à l'enseignant. Les consignes de ce travail seront fournis aux étudiants à la fin du quadrimestre. 

Pondération A.A. :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Le total de cette AA est établi sur 40 points (= total de l'UE). 

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Sources, références et supports éventuels :

1 : Introduction à la sociologie des organisations

Thomas Reverdy. Sociologie des organisations. Master. Sociologie des organisations, GrenobleINP, France. 2013

Bernoux P., Sociologie des organisations : initiation théorique et 12 cas pratiques, Paris, Ed. du Seuil, col. Points, 1986.

En outre, des synthèses ainsi que des documents d’approfondissement seront régulièrement déposés dans la rubrique "fichiers" de la TEAMS du cours. 



Pondération U.E. :

Le total de cette AA est établi sur 40 points (= total de l'UE). 

Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).