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Année académique : 2024-2025
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : A.E.S.I. - orientation sciences humaines - géographie, histoire, sciences sociales
Volume horaire : 84 périodes
Nombre de crédits : 5
Implantation(s) : Jonfosse
Quadrimestre(s) : Q1 & Q2
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Préparation à la pratique professionnelle 3 et 4 Code U.E. : SH321 / AESH0067
Pondération : 100 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 3 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Ateliers de formation professionnelleDonneau Olivier, Monoyer France, SALON Aline, Scailteur Sandrine, SIMON Lola, 60
Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiationsLerusse Pierre, 12
Elaboration du projet professionnelTASKIN Tulay, 12

Coordonnées du responsable de l'UE :

SALON Aline (Aline.SALON@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

Donneau Olivier (Olivier.DONNEAU@hel.be), Lerusse Pierre (Pierre.LERUSSE@hel.be), Monoyer France (France.MONOYER@hel.be), SALON Aline (Aline.SALON@hel.be), Scailteur Sandrine (Sandrine.SCAILTEUR@hel.be), TASKIN Tulay (Tulay.TASKIN@hel.be), SIMON Lola (Lola.SIMON@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Prat. prof. 4

Compétences visées

Concevoir, conduire, réguler et évaluer des situations d’apprentissage qui visent le développement de chaque élève dans toutes ses dimensions.

- Choisir des approches didactiques variées, pluridisciplinaires et appropriées au développement des compétences visées dans le programme de formation.
- Concevoir des dispositifs d’évaluation pertinents, variés et adaptés aux différents moments de l’apprentissage.
- Créer des conditions d’apprentissage pour que chaque élève s'engage dans des tâches et des projets signifiants.
- Mobiliser l’ensemble des savoirs méthodologiques, pédagogiques et psychologiques dans la conduite de toute activité d’enseignement-apprentissage.
- Planifier l’action pédagogique en articulant les compétences, les besoins des élèves et les moyens didactiques.

Développer une expertise dans les contenus enseignés et dans la méthodologie de leur enseignement.

- Etablir des liens entre les différents savoirs (en ce compris Décrets, socles de compétences, programmes) pour construire une action réfléchie.
- Mettre en œuvre des dispositifs didactiques dans les différentes disciplines enseignées.
- S’approprier les contenus, concepts, notions, démarches et méthodes de chacun des champs disciplinaires et psychopédagogiques.

Entretenir un rapport critique et autonome avec le savoir scientifique et oser innover.

- Adopter une attitude de recherche et de curiosité intellectuelle.
- Apprécier la qualité des documents pédagogiques (manuels scolaires et livres du professeur associés, ressources documentaires, logiciels d’enseignement...).
- Mettre en question ses connaissances et ses pratiques.

Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité.

- Mesurer les enjeux éthiques liés à la pratique professionnelle.
- Mettre en œuvre les textes légaux et documents de référence.
- S’inscrire dans le cadre déontologique de la profession.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Ateliers de formation professionnelle

Ateliers didactiques : 

Connaître les compétences attendues d’un enseignant, telles qu’elles sont définies dans le décret sur la formation initiale des instituteurs et régents. Evaluer sa progression dans la maîtrise de ces compétences.

Mobiliser les savoirs acquis durant la formation (géographie, histoire, sciences économiques et sociales, pédagogie générale, psychologie des apprentissages, évaluation des apprentissages, techniques de gestion de groupes et expression orale, ...).

Utiliser les outils (manuels scolaires et autres), les socles de compétences, les référentiels ainsi que les différents programmes d’enseignement.
Établir le fil didactique d’un sujet à enseigner.
Préparer une séquence de leçons conforme aux exigences et être capable d’avoir un regard réflexif sur sa pratique.
Analyser et construire une démarche chronologique permettant d’initier, de développer et d’entretenir un « savoir-faire ».

Discussion autour des préparations de leçons avant les stages ; correction, à la demande, d’une leçon remise aux professeurs concernés (dans un but formatif).

Comprendre les difficultés inhérentes à la transition entre la formation initiale et l’insertion professionnelle.

Mettre en œuvre une démarche pour développer ses points forts et améliorer ses points faibles.

Ateliers interdisciplinaires : 

Exploration du terrain (ville de Liège, patrimoine immobilier).

Mobilisation de savoir-faire lors d'exposés théoriques liés aux matières enseignées.

Réalisation de synthèses.

Réalisation d'un outil didactique à destination du grand public. 

Faire preuve de rigueur.
Faire preuve d’ouverture et d’esprit critique.

Adopter une attitude positive d’écoute.

Faire preuve de tolérance et d’empathie.



2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

Connaître les notions vues sur la différenciation des apprentissages.

Être capable de proposer des activités adaptées aux difficultés d’apprentissage du public.
Utiliser la différenciation dans son travail en classe.

Notions développées:
Les différentes méthodes de différenciation.
Le travail dans les classes du premier degré différencié.



3 : Elaboration du projet professionnel

Comprendre et mettre en pratique les exigences relatives à la dimension administrative du métier.

Analyser, comparer et élaborer des outils permettant de remplir les tâches administratives d’un enseignant en fonction.

Connaître le sens et la portée d’un projet éducatif, d’un projet pédagogique, d’un projet d’établissement, d’un règlement des études, d’un règlement d’ordre intérieur.

Faire la distinction entre les concepts de déontologie, morale et éthique.

Connaître les règles, propres à la profession d’enseignant, qui relèvent de la déontologie.

Comprendre les mécanismes inhérents aux relations école-famille.

Analyser un problème lié à l’enseignement sous un angle juridique, déontologique, éthique et moral.

Elaborer un projet professionnel et organiser sa formation continuée au travers de rencontres avec des partenaires de l’institution scolaire (inspection, direction, syndicats, représentant(s) d’une association des parents, jeunes enseignants, …)

Rédiger de manière adéquate un C.V. et une lettre de motivation.

Compléter la candidature pour postuler comme enseignant au sein du réseau de la Communauté française et des réseaux officiels.

S’intéresser aux débats relatifs à l’enseignement, notamment par la lecture de la presse.

Faire preuve d’esprit critique.

Adopter une attitude positive d’écoute.

Faire preuve de tolérance et d’empathie.



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Ateliers de formation professionnelle

Collectivement, participation à l’exposé de notions théoriques.

Approche transversale de savoirs, savoir-faire et savoir-être.  Didactique des disciplines enseignées.

Approche par situations mobilisatrices.

Travaux en auto-socio-construction : recherche individuelle, mise en ordre des points de programme portant sur une matière, confrontation, analyse pour aboutir à la construction collective d’un outil didactique cohérent.

Travail de réflexion,  d'exploitation et/ou de création d'un outil à visée transversale et didactique. 

Aide à la réussite : 

Évaluations formatives tout au long des séances d'apprentissage.

Réalisation d'un échéancier des étapes de travail. 

 



2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

Alternance entre la méthode expositive, l’autosocioconstruction des savoirs et le travail en groupes. Les axes théoriques et pratiques relatifs à ce cours seront abordés à travers l’observation d’activités, la lecture de documents, la rencontre avec des personnes ressource et se baseront également sur l’expérience de stage.



3 : Elaboration du projet professionnel

Collectivement, participation à l’exposé de notions théoriques.

Organisation de rencontres (conception d’outils, de questionnaire, …) en vue d’optimaliser les moments d’échanges avec les partenaires de façon à permettre à l’étudiant de cerner la réalité qui lui est proposée.

Analyser ces rencontres avec un regard critique pour en dégager les apports dans sa construction identitaire.

En groupe, découverte du contenu des textes officiels régissant le métier d’enseignant.

Collectivement et individuellement, analyse de cas relevant de la déontologie.



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Ateliers de formation professionnelle

PREMIERE SESSION : 

Concevoir une activité qui inclut une sortie scolaire à faire vivre au reste de la classe. 

SECONDE SESSION : 

Concevoir une activité qui inclut une sortie scolaire ainsi qu'un reportage photo ou vidéo commenté qui compense la sortie scolaire de la première session. 

 

2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

PREMIERE SESSION : 

Travail à rendre autour d’une préparation élaborée en stage : Il s’agira de démontrer comment les pratiques de différenciation des apprentissages ont été mobilisées. Elles devront faire référence aux théories vues en cours.

 

SECONDE SESSION : 

Les conditions de seconde session sont identiques à la première.

 

3 : Elaboration du projet professionnel

1ère session : travail réflexif sur les notions abordées en cours le premier jour de la session

2ème session:  Les conditions de seconde session sont identiques à la première. 

En fonction de la situation sanitaire, l’examen sera organisé en présentiel ou à distance.

Pondération A.A. :

1 : Ateliers de formation professionnelle

Les 100 points de l'UE se répartissent comme ceci entre les 3 AA qui la composent :

EPP : 20 points

Différenciation des apprentissages : 20 points

AFP : 60 points

50% de la note de l'examen d'AFP sera attribué à la préparation et 50 % à la visite/animation.

2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

Les 100 points de l'UE se répartissent comme ceci entre les 3 AA qui la composent :

EPP : 20 points

Différenciation des apprentissages : 20 points

AFP : 60 points

3 : Elaboration du projet professionnel

Les 100 points de l'UE se répartissent comme ceci entre les 3 AA qui la composent :

EPP : 20 points

Différenciation des apprentissages : 20 points

AFP : 60 points

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Ateliers de formation professionnelle

2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

3 : Elaboration du projet professionnel

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Ateliers de formation professionnelle

2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

3 : Elaboration du projet professionnel

Sources, références et supports éventuels :

1 : Ateliers de formation professionnelle

Programmes officiels de l’enseignement secondaire inférieur.
Les socles de compétences.
Les manuels scolaires au choix de l’étudiant.
Nicole DARON & alii, En quête d’histoire, Bruxelles, De Boeck,2006-2008, 4 vol.
Hervé HASQUIN & Jean-Louis JADOULLE, Futurhist, Namur, Hatier, 2009-2010, 6vol.
RAYNAL, F., RIEUNIER, A., Pédagogie, dictionnaire des concepts clés, Paris, ESF.



2 : Différenciation des apprentissages, détection des difficultés et remédiations

ARMSTRONG, T., (1999), Les intelligences multiples dans votre classe, Québec, Chenelière Education.


HOERR, T., (2002), Intégrer les intelligences multiples dans votre école, Québec, Chenelière.


DETRAUX, J.-J., L’intégration scolaire d’enfants déficients en milieu non spécialisé : les enjeux.


www.ligue-enfants.be/wp-content/doc/enjeuxintegration.pdf
-- http://www.adm.cfwb.be/


PRZESMYCKI, H., (1991), Pédagogie différenciée, Paris, Hachette Education.


HOORNAERT, C. et NAMOTTE, V., (2006) Orthopédagogie. Dossier, Liège, HEL.
- http://www.enseignement.be

GUILLAUME, L., MANIL, J.-F., (2006), La rage de faire apprendre… De la remédiation à la différenciation, Belgique, Jourdan.



3 : Elaboration du projet professionnel

LONGHI, G., (1999), Pour une déontologie de l’enseignement, Paris : ESF.

PERRENOUD, P., « L’enseignement n’est plus ce qu’il était », in Résonances, février 2002.

Ministère de la Communauté française, Devenir enseignant.

Ministère de la Communauté française, Le tout petit guide du jeune enseignant, disponible sur www.enseignement.be .

Textes officiels consultés sur www.enseignement.be (lois, décrets, projets éducatifs et pédagogiques de différents pouvoirs organisateurs…)

Règlements d’ordre intérieur de différentes écoles.

Décret définissant les missions prioritaires de l'enseignement fondamental et de l'enseignement secondaire et organisant les structures propres à les atteindre (D. 24-07-1997 M.B. 23-09-1997).

DUBOIS, P., « Professeurs novices : formes collectives et individualisées du « passage à travers le miroir » ».

MAULINI, O., La collaboration parents-enseignants dans l’école publique, Intervention dans un colloque – Université de Genève.

MAULINI, O., (1997), « La porte la mieux fermée est celle que l’on peut laisser ouverte », La collaboration parents-enseignants dans l’école publique, La revue des Echanges, Université de Genève.



Pondération U.E. :

Les 100 points de l'UE se répartissent comme ceci entre les 3 AA qui la composent :

EPP : 20 points

Différenciation des apprentissages : 20 points

AFP : 60 points

Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).
Dans le courant de l’année académique 2024-2025, la HEL basculera la gestion informatique des études qu’elle organise et de ses étudiants sur un nouveau logiciel et un nouveau portail.
En ce qui concerne les évaluations, dans certains cas, l’évaluation finale d’une Unité d’enseignement s’exprime sous la forme d’une note spéciale (qui n’est pas une note numérique) qui se retrouve sur le bulletin. La présence d’une de ces notes entraîne automatiquement la non-validation de l’Unité d’enseignement.
Le tableau de correspondance ci-dessous reprend l’ensemble des « notes spéciales », leur signification ainsi que leur transcription dans le logiciel actuel et le nouveau logiciel.
Explication de la note spéciale Logiciel actuel (Proeco) Nouveau logiciel
Absence pour maladie ou autre motif légitime (l’étudiant a prévenu dans les formes et délais de son absence à l’examen conformément à l’article 57 a) du RGEE et le motif a été retenu par le président du jury) CM (certificat médical) ou ML (motif légitime) E (excusé)
Note de présence (l’étudiant a prévenu qu’il ne passerait pas l’examen conformément à l’article 58 du RGEE) PR P
Absence injustifiée (l’étudiant n’a pas justifié son absence par un certificat médical ou un motif légitime ou l’absence n’a pas été annoncée ou encore le motif légitime n’a pas été retenu par le président du jury) PP (pas présenté) A (absent)
Fraude (annulation de la note pour sanction disciplinaire) FR (fraude) F (fraude)