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Année académique : 2024-2025
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : A.E.S.I. - orientation arts plastiques
Volume horaire : 24 périodes
Nombre de crédits : 2
Implantation(s) : Hazinelle
Quadrimestre(s) : Q2
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Formation pédagogique - Psychologie de l'apprentissage Code U.E. : AP136 / AEAP0020
Pondération : 40 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 1 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Psychologie des apprentissagesTASKIN Tulay, 24

Coordonnées du responsable de l'UE :

TASKIN Tulay (Tulay.TASKIN@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

TASKIN Tulay (Tulay.TASKIN@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Compétences visées

Concevoir, conduire, réguler et évaluer des situations d’apprentissage qui visent le développement de chaque élève dans toutes ses dimensions.

- Créer des conditions d’apprentissage pour que chaque élève s'engage dans des tâches et des projets signifiants.
- Repérer les forces et les difficultés de l’élève pour adapter l’enseignement et favoriser la progression des apprentissages.

Créer et développer un environnement propre à stimuler les interactions sociales et le partage d'expériences communes, où chacun se sent accepté.

- Gérer la classe de manière stimulante, structurante et sécurisante.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Psychologie des apprentissages

Savoirs : Situer les théories de l’apprentissage en fonction des courants (empiriste,rationaliste et interactionniste). Différencier les différents modèles (empirisme, des conditionnements répondant et opérant, latent, de l’insight, gestalt, cognitiviste, constructiviste, socio-constructiviste…). Expliciter les mécanismes de l’apprentissage sous-tendus par les théories. Identifier les apports pédagogiques de chaque modèle. Comprendre le fonctionnement du cerveau.

Savoir-faire : Mettre en relation les théories avec les applications pédagogiques (ex. observées et/ou vécues en stage).

Savoir-être : Se montrer ouvert, curieux et critique.

Notion(s) développée(s) : Théories de l’apprentissage : comportementalisme, gestaltisme, cognitivisme, constructivisme, socio-constructivisme, les trois cerveaux de Mac Lean.

 



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Psychologie des apprentissages

Les modèles du conditionnement et du (socio) constructivisme seront abordés généralement de manière inductive. Cette démarche favorisera la co-construction des savoirs.

Ils seront complétés par des apports théoriques exposés et illustrés ou enseignés de façon interactive.

Des vidéos seront utilement analysées pour observer certains mécanismes de l’apprentissage.

L’enseignement mutuel par petits groupes sera utilisé pour aborder l’un ou l’autre point de matière.

Une synthèse comparative des caractéristiques des différents modèles sera construite collectivement.

La participation des étudiants est donc requise.

 



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Psychologie des apprentissages

1ère session : Évaluation sommative sous forme d’un examen écrit portant sur les notes de cours.

2e session : Évaluation sommative sous forme d’un examen écrit portant sur les notes de cours.

 

 

 

 

Pondération A.A. :

1 : Psychologie des apprentissages

Evaluation écrite = 40 points

Examen écrit : 100 % 

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Psychologie des apprentissages

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Psychologie des apprentissages

Sources, références et supports éventuels :

1 : Psychologie des apprentissages

Bourgeois, E., Chapelle, G., (2006). Apprendre et faire apprendre. Paris P.U.F.

Chalvin D., (1996). Encyclopédie des pédagogies de formation, Tome 2, Méthodes et outils. Paris E.S.F.

Costermans J., (1998). Les activités cognitives, raisonnement, décision et résolution de problèmes. Bruxelles : De Boeck Université.

De Vecchi G.(2002). Aider les élèves à apprendre. Paris : Hachette Education, édition 2001.

Dictionnaire encyclopédique de l’éducation et de la formation (1994). Paris : Nathan.

Goanac’h D. & Golder C. (1995). Profession enseignant, Manuel de psychologie pour l’enseignement. Paris : Hachette Education.

Godefroid J. (2001). Psychologie, sciences humaines et sciences cognitives. Bruxelles : De Boeck Université.

Grand dictionnaire de la psychologie (1992). Larousse.

Lieury A. (2000). Psychologie générale, Cours et exercices. Paris : Dunod.

Minder M. (2001). Didactique fonctionnelle. Dessain.

Rondal J.A. (1983). Eléments de psychologie, une introduction à la psychologie générale. Bruxelles : Labor.

Morisette R.(2002). Accompagner la construction des savoirs. Monréal : Ed. Chenelière/Mcgraw-Hill.

Tavris C. & Wade C. (1999); Introduction à la psychologie, les grandes perspectives. Bruxelles : De Boeck Université.

Wade C. & Tavris C. (2002). Introduction à la psychologie, les grands thèmes. Québec : Editions du renouveau pédagogique.

Westen D. (2000). Psychologie, pensées, cerveau et culture. Bruxelles : De Boeck Université.

 



Pondération U.E. :

Evaluation écrite = 40 points

Examen écrit : 100 % 

Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).
Dans le courant de l’année académique 2024-2025, la HEL basculera la gestion informatique des études qu’elle organise et de ses étudiants sur un nouveau logiciel et un nouveau portail.
En ce qui concerne les évaluations, dans certains cas, l’évaluation finale d’une Unité d’enseignement s’exprime sous la forme d’une note spéciale (qui n’est pas une note numérique) qui se retrouve sur le bulletin. La présence d’une de ces notes entraîne automatiquement la non-validation de l’Unité d’enseignement.
Le tableau de correspondance ci-dessous reprend l’ensemble des « notes spéciales », leur signification ainsi que leur transcription dans le logiciel actuel et le nouveau logiciel.
Explication de la note spéciale Logiciel actuel (Proeco) Nouveau logiciel
Absence pour maladie ou autre motif légitime (l’étudiant a prévenu dans les formes et délais de son absence à l’examen conformément à l’article 57 a) du RGEE et le motif a été retenu par le président du jury) CM (certificat médical) ou ML (motif légitime) E (excusé)
Note de présence (l’étudiant a prévenu qu’il ne passerait pas l’examen conformément à l’article 58 du RGEE) PR P
Absence injustifiée (l’étudiant n’a pas justifié son absence par un certificat médical ou un motif légitime ou l’absence n’a pas été annoncée ou encore le motif légitime n’a pas été retenu par le président du jury) PP (pas présenté) A (absent)
Fraude (annulation de la note pour sanction disciplinaire) FR (fraude) F (fraude)