IMAGES

Année académique : 2024-2025
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : A.E.S.I. - orientation français et éducation à la philosophie et la citoyenneté
Volume horaire : 132 périodes
Nombre de crédits : 7
Implantation(s) : Jonfosse
Quadrimestre(s) : Q1 & Q2
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Atelier de formation professionnelle 1 Code U.E. : FC121 / AEFC0021
Pondération : 140 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 1 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Ateliers de formation professionnelle 1Dortu Véronique, DUBOIS Bérénice, EL KAROUNI Salima, Finné Maud, NAMOTTE Vincent, WARNIER William, 120
Identité de l'enseignantNAMOTTE Vincent, 12

Coordonnées du responsable de l'UE :

NAMOTTE Vincent (Vincent.NAMOTTE@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

EL KAROUNI Salima (Salima.ELKAROUNI@hel.be), Finné Maud (Maud.FINNE@hel.be), NAMOTTE Vincent (Vincent.NAMOTTE@hel.be), Dortu Véronique (Veronique.DORTU@hel.be), DUBOIS Bérénice (Berenice.DUBOIS@hel.be), WARNIER William (william.warnier@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Compétences visées

Concevoir, conduire, réguler et évaluer des situations d’apprentissage qui visent le développement de chaque élève dans toutes ses dimensions.

- Choisir des approches didactiques variées, pluridisciplinaires et appropriées au développement des compétences visées dans le programme de formation.
- Créer des conditions d’apprentissage pour que chaque élève s'engage dans des tâches et des projets signifiants.
- Mobiliser l’ensemble des savoirs méthodologiques, pédagogiques et psychologiques dans la conduite de toute activité d’enseignement-apprentissage.
- Planifier l’action pédagogique en articulant les compétences, les besoins des élèves et les moyens didactiques.
- Repérer les forces et les difficultés de l’élève pour adapter l’enseignement et favoriser la progression des apprentissages.

Développer une expertise dans les contenus enseignés et dans la méthodologie de leur enseignement.

- Etablir des liens entre les différents savoirs (en ce compris Décrets, socles de compétences, programmes) pour construire une action réfléchie.
- Mettre en œuvre des dispositifs didactiques dans les différentes disciplines enseignées.

Entretenir un rapport critique et autonome avec le savoir scientifique et oser innover.

- Actualiser ses connaissances et ajuster, voire transformer ses pratiques.
- Adopter une attitude de recherche et de curiosité intellectuelle.
- Apprécier la qualité des documents pédagogiques (manuels scolaires et livres du professeur associés, ressources documentaires, logiciels d’enseignement...).
- Mettre en question ses connaissances et ses pratiques.

Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité.

- Mesurer les enjeux éthiques liés à la pratique professionnelle.
- Mettre en œuvre les textes légaux et documents de référence.
- Mettre en place des pratiques démocratiques de citoyenneté.
- S’inscrire dans le cadre déontologique de la profession.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

Liste des contenus abordés

Les programmes, les nouveaux référentiels, la préparation de leçon, la pédagogie par projet/active.

 

Savoirs à développer :

  • Identifier les caractéristiques et les spécificités des enfants et des adolescents de l’enseignement obligatoire ; 
  • Utiliser une terminologie propre à la profession et à l’orientation disciplinaire choisie ;
  • Identifier les étapes d’un projet pédagogique et les particularités de cette approche ;
  • Les éléments constitutifs d’une préparation en ce compris l’approche par compétence ;
  • Connaissance des documents officiels cadrant la profession.

 

Savoir-faire :

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable:

- d'utiliser les référentiels inhérents à l’empan de formation dont il a la charge ;

- de rédiger des objectifs d’apprentissage en y associant les compétences travaillées ;

- d'utiliser différents manuels scolaires ;

- de distinguer quelques stratégies d’enseignement ;

- d'analyser et rechercher des situations d’apprentissage motivantes/cohérentes ;

- de concevoir des activités didactiques et de rédiger des préparations en respectant les documents institutionnels et officiels ainsi que les méthodologies abordées au département des sciences de l’éducation, en lien avec le référentiel de compétences initiales, les référentiels du tronc commun ainsi que des manuels et fichiers didactiques ;  

- de développer une aisance dans l’attitude et la communication devant une classe.

Savoir-être :

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable:

- de faire preuve de rigueur et d’ouverture et d’esprit critique ;

- de permettre à l’étudiant de confirmer son orientation ;

- de s’exercer à une attitude réflexive relative à son travail de préparation et à son comportement face à une classe.



2 : Identité de l'enseignant

Savoirs :

Identifier et questionner les différentes facettes du métier d’enseignant et les compétences sous-jacentes. 

Savoir-faire:

Décoder des problématiques d’actualité ou relatives au système éducatif.

Savoir-être :

Se positionner par rapport aux différents rôles de l’enseignant. 

Se positionner par rapport aux enjeux de société.

 



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

 

AFP :

  • Exposés, exploitation d’expériences personnelles (moments vécus en tant qu'élèves et en tant que stagiaires), réalisation des travaux individuels ou de groupe autour des notions d’enseignement, de compétences, d’objectifs.
  • Individuellement et collectivement, analyse réflexive à la veille et au retour des stages pour prendre conscience des différentes facettes du métier d’enseignant.
  • Lecture d’articles spécialisés à caractère scientifique,  en lien avec la pratique enseignante. 
  • Débats, focus groupes, jeux de rôles. 

Aide à la réussite

  • Retour réflexif par l’enseignant.e et les pairs sur les séquences d’enseignement présentées
  • Suivi régulier des travaux réalisés

« Parmi les thématiques ou contenus abordés, certains permettent de travailler explicitement 

  • l’EVRAS: en développant des compétences relationnelles (habiletés sociales selon la taxonomie de Goldstein (1999) durant les échanges collectifs et en groupes restreints.  
  • l’éducation aux médias :  en travaillant la dimension médiatique informelle qui  se concentre sur l’accès à l’information, la vérification de la qualité de l’information et la compréhension des contextes dans lesquels l’information est produite et diffusée. 
  • lanotion de genre  : en adoptant un langage épicène dans la façon de s’exprimer à l’oral et à l’écrit, en intégrant des statistiques sexuées, en veillant à la parité homme/femme dans les articles scientifiques abordés.  

 



2 : Identité de l'enseignant

Individuellement et collectivement, analyse réflexive à la veille et au retour des stages pour prendre conscience des différentes facettes du métier d’enseignant.

Lecture et présentation d'ouvrages et d’articles. 

Prise de connaissance des textes légaux qui cadrent le métier. 

Débats, focus groupes, jeux de rôles.

 



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

AFP :

 

  • Examen de juin : Examen écrit 100% points

Les conditions d’examen sont identiques en première et seconde session.

 

80% de présence aux AFP requis pour accéder à la pratique professionnelle 1.

 

2 : Identité de l'enseignant

Réalisation d’un portfolio virtuel qui répondra aux consignes données par le professeur. 

Ce portfolio sera poursuivi dans l’UE Préparation à la pratique professionnelle 2. 

Remise du e-portfolio complet en mai.

 

Modalités de deuxième session identiques à juin

En fonction de la situation sanitaire, l’examen sera organisé en présentiel ou à distance.

 

Pondération A.A. :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

AA = 120 points / 140 UE

 

  • Examen de juin écrit: 100% des points

En seconde session :

Examen de juin écrit: 100% des points

 

 

 

2 : Identité de l'enseignant

AA IDDE = 20 points / 140 UE Préparation à la pratique professionnelle

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

2 : Identité de l'enseignant

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

2 : Identité de l'enseignant

Sources, références et supports éventuels :

1 : Ateliers de formation professionnelle 1

  • Programmes d'études, Ministère de la FWB.
  • Ministère de l’Enseignement et de la Recherche scientifique, (1997), Décret-Missions.
  • Programme officiel du premier degré de l’enseignement secondaire. Les manuels scolaires au choix de l’étudiant.
  • Desjardin,R.(2002), «  Le porfolio de développement professionnel » 
  • Pierret-Hannecart M., Pierret P. (2006), « Des pratiques pour l’école d’aujourd’hui » 
  • Décret(2000) définissant la formation initiale des instituteurs et des régents et ainsi découvrir les facettes inhérentes au métine d’enseignant 
  • RIEUNIER, A., Préparer un cours, Paris, ESF, 2005.
  • RAYNAL, F., RIEUNIER, A., Pédagogie, dictionnaire des concepts clés, Paris, ESF, 2009.

Référence bibliographique pour l’EVRAS 

 

Massé, L., Desbiens, N. et Lanaris, C. (2006). Les troubles de comportement à l’école: prévention, évaluation et intervention. Montréal : Gaëtan Morin Éditeur. La Chenelière Éducation, Montréal. Secondaire : 50 habiletés sociales proposée par Goldstein (1999) traduit par Égide Royer, Céline Morand, Martin Gendron (2005).  

 

Références bibliographiques pour l’éducation aux médias 

 

Conseil supérieur de l’éducation aux médias., (2016), Les compétences en éducation aux médias, un enjeu éducatif majeur, Éditeur principal, Verniers, P. Bruxelles 

 

 



2 : Identité de l'enseignant



Pondération U.E. :

140

Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).
Dans le courant de l’année académique 2024-2025, la HEL basculera la gestion informatique des études qu’elle organise et de ses étudiants sur un nouveau logiciel et un nouveau portail.
En ce qui concerne les évaluations, dans certains cas, l’évaluation finale d’une Unité d’enseignement s’exprime sous la forme d’une note spéciale (qui n’est pas une note numérique) qui se retrouve sur le bulletin. La présence d’une de ces notes entraîne automatiquement la non-validation de l’Unité d’enseignement.
Le tableau de correspondance ci-dessous reprend l’ensemble des « notes spéciales », leur signification ainsi que leur transcription dans le logiciel actuel et le nouveau logiciel.
Explication de la note spéciale Logiciel actuel (Proeco) Nouveau logiciel
Absence pour maladie ou autre motif légitime (l’étudiant a prévenu dans les formes et délais de son absence à l’examen conformément à l’article 57 a) du RGEE et le motif a été retenu par le président du jury) CM (certificat médical) ou ML (motif légitime) E (excusé)
Note de présence (l’étudiant a prévenu qu’il ne passerait pas l’examen conformément à l’article 58 du RGEE) PR P
Absence injustifiée (l’étudiant n’a pas justifié son absence par un certificat médical ou un motif légitime ou l’absence n’a pas été annoncée ou encore le motif légitime n’a pas été retenu par le président du jury) PP (pas présenté) A (absent)
Fraude (annulation de la note pour sanction disciplinaire) FR (fraude) F (fraude)