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Année académique : 2024-2025
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : Enseignement section 3 : sciences
Volume horaire : 96 périodes
Nombre de crédits : 8
Implantation(s) : Jonfosse
Quadrimestre(s) : Q1 & Q2
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Préparer à la pratique professionnelle Code U.E. : 31K06 / SCIE0006
Pondération : 160 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 1 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projetCORRIAS Barbara, Debrackeleer Marie-Françoise, 72
Ateliers de formation professionnelle disciplinairesAuguste Françoise, Fontaine Denis, 12
Identité de l'enseignantDebrackeleer Marie-Françoise, 12

Coordonnées du responsable de l'UE :

Debrackeleer Marie-Françoise (Marie-Francoise.DEBRACKELEER@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

Auguste Françoise (Francoise.AUGUSTE@hel.be), Debrackeleer Marie-Françoise (Marie-Francoise.DEBRACKELEER@hel.be), Fontaine Denis (Denis.FONTAINE@hel.be), CORRIAS Barbara (Barbara.CORRIAS@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Compétences visées

Compétences de l'organisateur et accompagnateur d'apprentissages dans une dynamique évolutive

- agir comme pédagogue au sein de la classe et au sein de l'établissement scolaire dans une perspective collective, notamment à travers : i. la conception et la mise en œuvre d'une démarche d'enseignement et d'apprentissage, comprenant des pratiques variées de nature à renforcer la motivation et la promotion de la confiance en soi des élèves et à développer leur créativité et leur esprit d'initiative et de coopération ; ii. la conception, le choix et l'utilisation de supports didactiques, de manuels, de logiciels scolaires et d'autres outils pédagogiques ; iii. la construction et l'utilisation de supports d'observation et d'évaluation, cette dernière étant spécifiquement à visée compréhensive et formative, favorisant la responsabilisation et la participation de l'élève dans ses apprentissages ; iv. la conception et la mise en œuvre de pratiques de différenciation pédagogique, d'accompagnement personnalisé des élèves tenant compte de leurs acquis antérieurs, de leur profil d'apprenant et, s'il échet, de leurs besoins spécifiques impliquant la mise en œuvre d'aménagements raisonnables et reposant notamment sur le coenseignement ou la co-intervention pédagogique ; v. la mise en place d'activités d'apprentissage interdisciplinaires .
- maitriser la langue française écrite et orale de manière approfondie pour enseigner et communiquer de manière adéquate dans les divers contextes et les différentes disciplines liés à la profession .
- maitriser les contenus disciplinaires, leurs fondements épistémologiques, leur évolution scientifique et technologique, leur didactique et la méthodologie de leur enseignement .

Compétences du praticien réflexif

- construire progressivement son identité professionnelle, notamment en mobilisant des outils de développement professionnel personnel tel que le portfolio.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

Liste des contenus abordés 

Les programmes, les nouveaux référentiels, la préparation de leçon, la pédagogie par projet/active. 

 

Savoirs à développer : 

  • Identifier les caractéristiques et les spécificités des enfants et des adolescents de l’enseignement obligatoire ;  

  • Utiliser une terminologie propre à la profession et à l’orientation disciplinaire choisie ; 

  • Identifier les étapes d’un projet pédagogique et les particularités de cette approche ; 

  • Les éléments constitutifs d’une préparation en ce compris l’approche par compétence ; 

  • Connaissance des documents officiels cadrant la profession. 

 

Savoir-faire : 

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable: 

- d'utiliser les référentiels inhérents à l’empan de formation dont il a la charge ; 

- de rédiger des objectifs d’apprentissage en y associant les compétences travaillées ; 

- d'utiliser différents manuels scolaires ; 

- de distinguer quelques stratégies d’enseignement ; 

- d'analyser et rechercher des situations d’apprentissage motivantes/cohérentes ; 

- de concevoir des activités didactiques et de rédiger des préparations en respectant les documents institutionnels et officiels ainsi que les méthodologies abordées au département des sciences de l’éducation, en lien avec le référentiel de compétences initiales, les référentiels du tronc commun ainsi que des manuels et fichiers didactiques ;   

- de développer une aisance dans l’attitude et la communication devant une classe. 

Savoir-être 

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable: 

- de faire preuve de rigueur et d’ouverture et d’esprit critique ; 

- de permettre à l’étudiant de confirmer son orientation ; 

- de s’exercer à une attitude réflexive relative à son travail de préparation et à son comportement face à une classe. 



2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

Création et préparation d'activités sur un sujet scientifique (chimie/physique) dans le cadre du Printemps des Sciences.

Réalisation du dossier pédagogique.

Présentation des activités à des élèves de P5 à S2 notamment lors des journées du PdS.

 

 

 



3 : Identité de l'enseignant

Les compétences de l’enseignant, les différentes facettes du métier d’enseignant.  

Savoirs: 

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable : 

  • d’identifier et questionner différentes facettes/problématiques du métier d’enseignant et les compétences sous-jacentes. 

Savoir-faire: 

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable : 

  • de décoder des problématiques d’actualité ou relatives au système éducatif ; 

  • d’analyser et d’exploiter des écrits à caractère scientifique.  

Savoir-être: 

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant.e sera capable : 

  • de se positionner par rapport aux différents rôles de l’enseignant ; 

  • de se positionner par rapport aux enjeux de société. 



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

  • Exposés, exploitation d’expériences personnelles (moments vécus en tant qu'élèves et en tant que stagiaires), réalisation des travaux individuels ou de groupe autour des notions d’enseignement, de compétences, d’objectifs. 

  • Individuellement et collectivement, analyse réflexive à la veille et au retour des stages pour prendre conscience des différentes facettes du métier d’enseignant. 

  • Lecture d’articles spécialisés à caractère scientifique, en lien avec la pratique enseignante.  

  • Débats, focus groupes, jeux de rôles.  

Aide à la réussite  

  • Retour réflexif par l’enseignant.e et les pairs sur les séquences d’enseignement présentées 

  • Suivi régulier des travaux réalisés 



2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

Travail de groupe.

Création d'activités pour un réinvestissement sur le terrain (élèves de 5P à 2S)

Création d'un dossier pédagogique.à l'attention des enseignants

Analyse critique des activités et de leur mise en place

Aide à la réussite

  • Moments de questions réponses prévus

  • Regard formatif possible sur les travaux demandés

  • Consultation des examens institutionalisés



3 : Identité de l'enseignant

  • Individuellement et collectivement, analyse réflexive autour des différentes facettes du métier d’enseignant. 

  • Lecture d’articles spécialisés à caractère scientifique, en lien avec la pratique enseignante.  

  • Débats, focus groupes, jeux de rôles.  

Aide à la réussite  

Retour réflexif par l’enseignant.e et les pairs sur les séquences d’enseignement présentées 

Suivi régulier des travaux réalisés



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

 

Pas d'évaluation en janvier.

Juin : L’épreuve de fin d’année de juin consiste en la préparation d’une séquence de leçon ou d’une préparation, défendue lors d’une épreuve orale face à un jury constitué des professeurs responsables des ateliers.   

Les consignes spécifiques de réalisation de cette séquence/préparation seront communiquées par les professeurs de chaque section.    

Une grille d’évaluation critériées sera donnée par le pédagogue responsable lors des AFP.    

Pour pouvoir accéder aux stages, l’étudiant est tenu d’avoir accumulé 80% de présences aux ateliers de formation professionnelle (cf. RGEE Article 125)  

 

SECONDE SESSION :  

Les modalités d’examen de seconde session seront identiques à ceux de la première session.  

 

 

2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

Dossier pédagogique

Présentation des activités aux élèves (au minimum durant deux demi-journées) et analyse réflexive.

 

 

3 : Identité de l'enseignant

  • Remise d’un portefolio (première session/ seconde session) 

Pondération A.A. :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

Pondération AA 

 

AFP : 140 points 

IDDE :  20 points 

2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

Pas de session en janvier, uniquement session de juin (et septembre) :

50 % pour le dossier pédagogique

50 % pour l'analyse réflexive (en lien avec les présentations réalisées)

Les modalités pour la session de septembre seront identiques.

3 : Identité de l'enseignant

Pondération AA 

AFP : 90 points 

IDDE :  15 points 

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

3 : Identité de l'enseignant

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires

3 : Identité de l'enseignant

Sources, références et supports éventuels :

1 : Atelier de formation professionnelle dont la pédagogie par projet

  • Socles de compétences. 

  • Projet d’établissement de l’école de stage. 

  • Programmes d'études, Ministère de la FWB. 

  • Ministère de l’Enseignement et de la Recherche scientifique, (1997), Décret-Missions. 

  • Programme officiel du premier degré de l’enseignement secondaire. Les manuels scolaires au choix de l’étudiant. 

  • Desjardin,R.(2002), «  Le porfolio de développement professionnel »  

  • Pierret-Hannecart M., Pierret P. (2006), « Des pratiques pour l’école d’aujourd’hui »  

  • Décret(2000) définissant la formation initiale des instituteurs et des régents et ainsi découvrir les facettes inhérentes au métine d’enseignant  

  • RIEUNIER, A., Préparer un cours, Paris, ESF, 2005. 

  • RAYNAL, F., RIEUNIER, A., Pédagogie, dictionnaire des concepts clés, Paris, ESF, 2009. 



2 : Ateliers de formation professionnelle disciplinaires



3 : Identité de l'enseignant

  • Socles de compétences. 

  • Projet d’établissement de l’école de stage. 

  • Programmes d'études, Ministère de la FWB. 

  • Ministère de l’Enseignement et de la Recherche scientifique, (1997), Décret-Missions. 

  • Programme officiel du premier degré de l’enseignement secondaire. Les manuels scolaires au choix de l’étudiant. 

  • Desjardin,R.(2002), «  Le porfolio de développement professionnel »  

  • Pierret-Hannecart M., Pierret P. (2006), « Des pratiques pour l’école d’aujourd’hui »  

  • Décret(2000) définissant la formation initiale des instituteurs et des régents et ainsi découvrir les facettes inhérentes au métine d’enseignant  

  • RIEUNIER, A., Préparer un cours, Paris, ESF, 2005. 

  • RAYNAL, F., RIEUNIER, A., Pédagogie, dictionnaire des concepts clés, Paris, ESF, 2009. 



Pondération U.E. :
160
Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).
Dans le courant de l’année académique 2024-2025, la HEL basculera la gestion informatique des études qu’elle organise et de ses étudiants sur un nouveau logiciel et un nouveau portail.
En ce qui concerne les évaluations, dans certains cas, l’évaluation finale d’une Unité d’enseignement s’exprime sous la forme d’une note spéciale (qui n’est pas une note numérique) qui se retrouve sur le bulletin. La présence d’une de ces notes entraîne automatiquement la non-validation de l’Unité d’enseignement.
Le tableau de correspondance ci-dessous reprend l’ensemble des « notes spéciales », leur signification ainsi que leur transcription dans le logiciel actuel et le nouveau logiciel.
Explication de la note spéciale Logiciel actuel (Proeco) Nouveau logiciel
Absence pour maladie ou autre motif légitime (l’étudiant a prévenu dans les formes et délais de son absence à l’examen conformément à l’article 57 a) du RGEE et le motif a été retenu par le président du jury) CM (certificat médical) ou ML (motif légitime) E (excusé)
Note de présence (l’étudiant a prévenu qu’il ne passerait pas l’examen conformément à l’article 58 du RGEE) PR P
Absence injustifiée (l’étudiant n’a pas justifié son absence par un certificat médical ou un motif légitime ou l’absence n’a pas été annoncée ou encore le motif légitime n’a pas été retenu par le président du jury) PP (pas présenté) A (absent)
Fraude (annulation de la note pour sanction disciplinaire) FR (fraude) F (fraude)